SUPERVISION & Aufstellungen

systemische Aufstellungen / Aufstellungsarbeit

„Es wandelt, was wir schauen.“ 

Josef von Eichendorff

... dies war die erste Lektion in unserem Lehrgang bei Ilse Maly zur spirituellen systemischen Aufstellung.

Wie ein neues Lösungs-Bild entsteht ...

Die Aufstellungsarbeit ist eine wunderbare Methode, Antworten auf Fragen zu finden, Klärungen von Problemen zu bekommen und Wesentliches sichtbar zu machen. Alles ist mit allem verbunden.

 

Durch das Aufstellen mit Menschen, Figuren, Steinen, bunten Blättern, ... werden Zusammenhänge klar und fühlbar. Das System wird aufgestellt. Es kommt Bewegung ins System. 

Es entsteht ein neues Bild – ein Lösungsbild. Die Aufstellungsarbeit wirkt.

Ihr Anliegen ist das Zentrale ...

z. B. wie kann ich die Konflikte mit meiner Tochter lösen. Was wäre ein gutes Ergebnis? Welche Schritte setze ich in Richtung Lösung?

 

Es geht um Würdigung, Wertschätzung, Integration, Klärung und Licht ins Dunkle zu bringen.

„Wenn jemand wichtiger integriert ist,
steigt die Lebenskraft.“ 

Ilse Maly

Wurzeln geben Kraft. Überblick schafft Klarheit. Loslassen macht frei für Neues.


Ich begleite Sie gerne, achtsam, in vertrauensvoller Atmosphäre, behutsam, intuitiv und klar.


supervision

In Supervisionen finden Sie Antworten auf Fragen wie:

  • Wie schaffe ich eine gute Balance zwischen Arbeit und Leben?
  • Was läuft unrund im Unternehmen?
  • Wie gehe ich mit dem speziellen Kollegen um?
  • Warum habe ich immer Probleme mit Chef/-innen?
  • Wie erreiche ich meine beruflichen Ziele?
  • Wie schaffe ich mein Studium neben dem Beruf?

Als professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen begleitet Supervision Menschen dabei,  berufliches Handeln zu reflektieren und zu verbessern.

 

Ziele sind, das berufliche Handeln effizient und zufriedenstellend zu gestalten und besser mit der eigenen Persönlichkeit und dem Privatleben zu vereinbaren.

Gemeinsame Suche nach Lösungsansätzen, gezieltes Querdenken, ein anderer Blick, eine andere Idee.

Foki in der Supervision

Ziel Supervision: Sicher, klarer und schärfer durchs Gelände gehen.
Team Supervision: Wie geht es Euch miteinander?
Supervision = Rahmen für Reflexion
Supervision = Überblick, Übersicht / Kontrolle

Supervisor-/in braucht:

  • Beratungs-Kompetenz
  • Feld-Kompetenz
  • Organisations-Kompetenz
  • Persönliche Kompetenz

So profitieren Sie von meiner Erfahrung:

Ich biete meine Feldkompetenz aus Bereichen der Wirtschaft, Schule, Pädagogik, Familien- und Sozialmanagement.

Meine 24-jährige Beraterkompetenz, meine Lebenserfahrung, (familien)systemische Sichtweise und mein besonderes Gespür ermöglicht die Begleitung und Sicht aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

 

„Mit Ihren Anliegen stehen Sie im Mittelpunkt: Sie bekommen eine neue Sichtweise und finden Lösungen.“ 

Gabriela Hochrathner